2015年，公司決定營(yíng)業(yè)四分所作為市直機(jī)關(guān)重點(diǎn)科室、熱點(diǎn)崗位效能建設(shè)民主評(píng)議的參評(píng)單位，凸顯了公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)營(yíng)業(yè)管理工作的重視和對(duì)營(yíng)業(yè)四分所員工的信任。

此項(xiàng)評(píng)議工作在市直機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市效能辦會(huì)同市直機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)議結(jié)果對(duì)評(píng)議單位的社會(huì)效益和形象影響巨大，作為公共事業(yè)，意義尤為重要。

營(yíng)業(yè)四分所接到任務(wù)后，高度重視，從思想上向員工積極宣傳，在組織工作上認(rèn)真準(zhǔn)備部署，按照考評(píng)要求的內(nèi)容，在執(zhí)行能力、服務(wù)質(zhì)量、依法辦事、廉潔自律等方面對(duì)照自身工作，找差距、補(bǔ)不足。要求員工嚴(yán)格按照公司及營(yíng)業(yè)所各項(xiàng)管理制度，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)用戶，認(rèn)真執(zhí)行“首問(wèn)責(zé)任制”，對(duì)用戶的咨詢、求助實(shí)行跟蹤服務(wù)；配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)搜集歸檔用戶來(lái)電來(lái)訪記錄，做到事事有落實(shí)，件件有回音。