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忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越

尊重　包容　分享　感恩

尊重、包容、分享、感恩是員工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)和公司健康發(fā)展的基本前提。"海納百川，有容乃大"。每個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)感恩，共同努力打造一支相互尊重、相互包容的團(tuán)隊(duì)，共同分擔(dān)風(fēng)雨、分享陽(yáng)光，共同面對(duì)一切艱難險(xiǎn)阻，共同邁向更加輝煌的未來(lái)。

三種精神

拼搏精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神；

三種意識(shí)

責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、大局意識(shí)；

三種理念

團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、用心做事。

今天的事，今天辦；重要的事，優(yōu)先辦；

限時(shí)的事，按時(shí)辦；能辦的事，馬上辦；

困難的事，努力辦；瑣碎的事，抽空辦；

份外的事，協(xié)助辦；所有的事，認(rèn)真辦。

精細(xì)化管理：明確管理內(nèi)容，區(qū)分管理責(zé)任，細(xì)化管理目標(biāo)，使管理工作更加深入細(xì)致、精準(zhǔn)到位；

規(guī)范化管理：通過(guò)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化等形式，實(shí)現(xiàn)管理活動(dòng)井然有序和協(xié)調(diào)高效；

高效化管理：用時(shí)最短、成本最低、效率最高，資源整合最佳，企業(yè)效益最大；

人性化管理：以員工為出發(fā)點(diǎn)和中心，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。