2018年12月14日，公司在二樓綜合會(huì)議室召開了12月份中層助理以上管理人員月度例會(huì)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層助理以上管理人員共100余人參會(huì)，黨委副書記、紀(jì)委書記傅益群主持會(huì)議。

會(huì)議首先由總經(jīng)理助理張自強(qiáng)匯報(bào)冬季防寒抗凍保供水開展情況及下一階段工作部署。張總指出，公司早在寒潮來臨前就召開防凍工作會(huì)議，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。營業(yè)所、管線所、誠信公司、二供中心、工程部、客服中心、黨群工作部以及各施工單位均編制了防寒抗凍應(yīng)對辦法，完成全市水表及供水設(shè)施的防凍保溫工作，平穩(wěn)度過了第一輪低溫冰凍天氣。在接下來工作中，各部門一要繼續(xù)檢查找補(bǔ)供水設(shè)施的防凍情況；二是搶修部門做好人機(jī)材的儲(chǔ)備工作；三是企管部嚴(yán)格考核，確保防凍工作落到實(shí)處。

會(huì)上，黨委書記、總經(jīng)理王強(qiáng)從黨建工作、生產(chǎn)運(yùn)營、水務(wù)開拓、工程建設(shè)、勞模創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任、員工幸福、企業(yè)發(fā)展八個(gè)方面對2018年企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行了回顧。王總強(qiáng)調(diào)，連續(xù)七年，公司按照“年有目標(biāo)、月有計(jì)劃、周有安排”12字方針有條不紊開展各項(xiàng)工作，取得了令人驕傲的矚目成就。王總用“三個(gè)七”概括了值得欣慰的2018年，這一年，公司實(shí)現(xiàn)了中環(huán)水務(wù)連續(xù)七年A級企業(yè)榮譽(yù)稱號；實(shí)現(xiàn)了職工薪資“七連增”的美好愿望；實(shí)現(xiàn)了全市七十五萬噸的日供水能力。2018年是蚌埠中環(huán)水務(wù)歷史上的關(guān)鍵之年，“大水務(wù)格局”初步建成，接下來需要進(jìn)一步開疆?dāng)U土，精耕細(xì)作，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。

接著，王總對2019年工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了全面部署，明確并詳細(xì)解讀了2019年工作主題：黨建引領(lǐng)、安全立企、管理興企、發(fā)展強(qiáng)企。王總指出，2019年的工作思路共五個(gè)層面：一是全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的部署，推進(jìn)黨建與經(jīng)營管理工作的深度融合；二是加快供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和科技應(yīng)用進(jìn)程，提升安全環(huán)保能力和社會(huì)服務(wù)水平；三是深挖管理潛力、健全管理制度體系、完善管理流程，努力降低供水產(chǎn)銷差率，探索構(gòu)建區(qū)域管理一體化模式；四是抓住長江大保護(hù)的政策機(jī)遇，推動(dòng)區(qū)域一體化向縱深發(fā)展；五是利用勞模創(chuàng)新工作室、道德講堂、志愿服務(wù)等活動(dòng)為載體，豐富蚌埠中環(huán)特色企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)文化的區(qū)域影響力。

會(huì)上，王強(qiáng)總經(jīng)理還從企業(yè)綜合發(fā)展和重點(diǎn)工作兩個(gè)層面，詳細(xì)安排布置了2019年各單位、部門的具體工作。

“有風(fēng)有雨是常態(tài)，風(fēng)雨無阻是心態(tài)，風(fēng)雨兼程是狀態(tài)”，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，成績來之不易，我們應(yīng)倍加珍惜。會(huì)上，王總領(lǐng)學(xué)了人民日報(bào)刊登的文章《捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)，維護(hù)合法權(quán)益》，警示廣大干部職工“企無德不興，人無德不立，有權(quán)不能任性，敬畏方得始終”，大家要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，正確行使權(quán)利，時(shí)刻注重自己的言行舉止，維護(hù)企業(yè)形象。王總號召，“蚌埠中環(huán)是一片廣闊的天地，在這里可以大有作為”，全體職工要在創(chuàng)造風(fēng)清氣正政治環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，按照習(xí)主席要求，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚局患墡е患壐?、一級做給一級看的原則，在未來一年里共同努力，實(shí)現(xiàn)蚌埠中環(huán)更加美好的明天。