11月11日，國資委黨委委員、副主任袁野赴國機集團中國電研進行調(diào)研，并召開中央企業(yè)控股科創(chuàng)板上市公司激勵工作座談會。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，總結(jié)交流中央企業(yè)科技創(chuàng)新激勵的好經(jīng)驗、好做法，對進一步強化企業(yè)關(guān)鍵崗位核心人才正向激勵進行再部署、再推進。國機集團、航空工業(yè)集團、華潤集團、中國通號等4家中央企業(yè)及控股科創(chuàng)板上市公司進行了交流發(fā)言。

袁野指出，剛剛召開的十九屆五中全會，明確提出要堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，強調(diào)要強化國家戰(zhàn)略科技力量，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機制，這些重大判斷、重要決策、重大部署，為我們做好國資國企改革發(fā)展各項工作，特別是做好科技創(chuàng)新激勵工作指明了方向，提供了遵循。

袁野強調(diào)，中央企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，是科技創(chuàng)新的主體，要切實貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈短板問題精準(zhǔn)施策，圍繞國企改革三年行動方案部署要求，深入推進企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，持續(xù)深化激勵機制建設(shè)，強化關(guān)鍵崗位核心人才隊伍培養(yǎng)，在實踐中不斷探索有效辦法，充分激發(fā)科技人才動力與活力。鼓勵中央企業(yè)借助資本市場各方面優(yōu)勢，強化自主創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造能力，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志參加會議。