6月17日下午，集團公司舉辦2022年第二期員工座談會，黨委書記、董事長宋鑫與員工暢談心聲，共話發(fā)展。

座談會上，員工代表立足本職工作，圍繞科技創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等各個方面，談體會、講問題、提建議、表思路、議落實，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。宋鑫不時與大家討論交流，對員工提出的好建議、好點子頻頻點贊，特別圍繞員工普遍關(guān)心關(guān)注的話題，進行了詳盡解答。

宋鑫指出，舉辦員工座談會是集團推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的一項具體舉措，員工提出的意見建議，對集團公司“十四五”規(guī)劃和“科技創(chuàng)新年”有關(guān)部署的貫徹落實具有積極作用，必將賦能集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

宋鑫強調(diào)，集團公司加強科技創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)要聚焦五個“持續(xù)”，一是持續(xù)高度重視集團公司人才隊伍建設(shè)，抓好管理人才、技術(shù)人才、技工人才三支隊伍的人才引進和人才培養(yǎng)，并為他們創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；二是持續(xù)搭建吸引人才的平臺，建立健全相關(guān)配套制度，形成人才匯聚的強磁場，構(gòu)筑人才集聚的新高地；三是持續(xù)關(guān)注青年人才的成長成才，暢通發(fā)展渠道、破除制約瓶頸、打破僵化機制，讓青年人才有干頭、有盼頭、有奔頭；四是持續(xù)扎扎實實推動科技創(chuàng)新，科技人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源動力，要在系統(tǒng)內(nèi)遴選幾家企業(yè)作為全集團的人才培養(yǎng)基地，讓科技創(chuàng)新和人才驅(qū)動同頻共振；五是持續(xù)加快建設(shè)人才培養(yǎng)體系，明確各類人才的培養(yǎng)發(fā)展路徑，打造高質(zhì)量的人才梯隊。

集團公司辦公室、人力資源部負責(zé)人，總部和下屬企業(yè)20余位員工代表分別在主會場和視頻會場參加會議。