3月24日，集團公司第一黨支部召開2021年度組織生活會，并開展黨員民主評議。集團公司黨委書記、董事長宋鑫以普通黨員身份參加會議。

宋鑫與支部全體黨員一起重溫了入黨誓詞，認真聽取了支部上次組織生活會整改落實情況、支委班子工作報告以及各黨小組開展批評和自我批評情況。

在認真聽取大家的發(fā)言后，宋鑫充分肯定了支部過去一年取得的工作成效，認為查擺的問題準、分析原因深、整改措施實，這次組織生活會也準備充分，緊扣主題，正氣足、“辣味”濃，開出了高質(zhì)量、好效果，達到了預期目的，同時對下一步工作提出了七點希望和要求：一是講政治。作為集團重要機構和運轉(zhuǎn)中樞，辦公室要不斷提高政治站位，增強政治意識，深刻把握“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在組織每一次會議、下發(fā)每一份文件、推進每一項工作時，始終把講政治牢記于心、踐之于行。二是提能力。要不斷加強政治理論學習能力，特別是習近平生態(tài)文明思想、經(jīng)濟思想以及國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述和指示批示精神，要學得深、走在前。要不斷提升綜合工作能力，通過定期組織部門或聯(lián)動各級子公司開展業(yè)務培訓、座談交流等，形成互幫互學的氛圍，提升全系統(tǒng)辦公室工作整體能力和水平。三是強素質(zhì)。在工作中，要結合工作實際多鉆研，不斷加強專業(yè)知識的學習和積累，提高個人綜合素質(zhì)，努力成為所在工作領域的行家里手。四是多溝通。溝通不僅能夠促團結、聚共識，還能出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要做好承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要工作職能，真正發(fā)揮好辦公室中樞和紐帶的作用。對內(nèi)，要打破處室界限，相互多交流、多互動，避免形成部門內(nèi)溝通壁壘。對下，要從“屏對屏交流”向“面對面溝通”轉(zhuǎn)變，減少信息偏差，不斷提升全系統(tǒng)協(xié)作效率。對外，加強聯(lián)絡交流，發(fā)揮好“窗口”作用。五是重宣傳。新聞宣傳和信息報送，是集團品牌建設的延伸，是企業(yè)文化的展示，還是推動市場拓展，不斷擴大“朋友圈”的契機，辦公室要高度重視這兩項工作，切實推動全系統(tǒng)在新聞宣傳和信息報送方面狠下功夫，不斷為集團改革發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。六是轉(zhuǎn)作風。持續(xù)改進工作作風是集團一項重要工作，要繼續(xù)提升服務基層能力和水平，實打?qū)嵉貫榛鶎愚k實事、辦好事，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，切實幫助企業(yè)解決問題。七是緊督辦。督辦是推動決策落實、提升工作執(zhí)行力的一個重要手段，也是辦公室一項重要工作任務。辦公室要緊緊圍繞集團中心工作、發(fā)展大局，不斷強化督辦職能，切實推動每一項工作任務落地落實，同時還要注重結果通報，對執(zhí)行的好要予以表揚，對執(zhí)行不力的要予以嚴肅批評。